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新聞企業(yè)動態(tài)綠色發(fā)展·同創(chuàng)未來 | 廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司發(fā)布 《2021年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》

綠色發(fā)展·同創(chuàng)未來 | 廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司發(fā)布 《2021年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》

  • 作者:
  • 2022-08-25
  • 標(biāo)簽: 空氣能熱泵

2021年,正值“十四五”規(guī)劃之開端,芬尼克茲也即將迎來自己的20歲生日,回望過去的一年,芬尼克茲在“雙碳”戰(zhàn)略的大背景下,積極踐行綠色發(fā)展和“雙碳”戰(zhàn)略,主動推進(jìn)園區(qū)綠色生產(chǎn)和工廠車間智能化轉(zhuǎn)型,為國家碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)添磚加瓦。


作為空氣能熱泵領(lǐng)域?qū)<液鸵患疑a(chǎn)制造型實(shí)業(yè)企業(yè),芬尼克茲扛起了企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng),追求社會價(jià)值最大化的同時(shí),也一直在持續(xù)推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展。

 

社會責(zé)任意識早已融入企業(yè)發(fā)展的基因


一直以來,芬尼克茲根據(jù)社會以及全行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段和維度,企業(yè)的使命和價(jià)值觀都在與時(shí)俱進(jìn),如今,讓員工幸福,成就客戶,造福社會的企業(yè)使命早已深入每一個(gè)芬尼克茲人的內(nèi)心。


芬尼參加植樹節(jié)


經(jīng)過多年的發(fā)展,芬尼克茲建立了完善而獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀體系,建立了六維度五層次的道德規(guī)范體系,并定期開展員工道德和價(jià)值觀培訓(xùn),讓企業(yè)的社會責(zé)任感通過每一個(gè)員工傳遞到國內(nèi)外的每一個(gè)角落。


芬尼克茲積極建立和實(shí)施誠信質(zhì)量體系,高度重視質(zhì)量安全管理規(guī)范,自成立以來0質(zhì)量安全環(huán)保事故,0大規(guī)??蛻敉对V,這也是企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)運(yùn)營實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。


芬尼節(jié)能大樓


低碳發(fā)展,從自我改造開始

作為一個(gè)以節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用為核心競爭力的企業(yè),芬尼克茲同樣高度重視日常生態(tài)環(huán)境建設(shè)和建筑節(jié)能設(shè)施改造,從公司董事長宗毅先生發(fā)起的“打通電動汽車南北充電之路”的壯舉,到對植樹造林事業(yè)的各類捐贈,從內(nèi)部植樹活動的開展到辦公大樓的節(jié)能化改造,芬尼克茲從自身出發(fā),將低碳發(fā)展的宗旨和目標(biāo)融入了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中去。




積極參政議政,助力城市和行業(yè)良性發(fā)展

公司董事長宗毅先生同時(shí)身兼廣州市南沙區(qū)政協(xié)委員、廣州市南沙區(qū)工商聯(lián)副主席等數(shù)職,他代表芬尼克茲主動投入到了南沙的現(xiàn)代化建設(shè)中,積極建言獻(xiàn)策,為南沙區(qū)多個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展提供了切實(shí)可行的建議方案,有效促進(jìn)了城市和行業(yè)的良性發(fā)展。


芬尼參加區(qū)域大會


踐行社會責(zé)任,助力鄉(xiāng)村發(fā)展

芬尼克茲的良好發(fā)展離不開社會各界的大力支持,茁壯成長的芬尼克茲同樣以自己的力量回報(bào)著這份信任與支持,積極響應(yīng)廣州市南沙區(qū)鄉(xiāng)村振興“百企興百村”工程,參與五大類53項(xiàng)鄉(xiāng)村改造工程建設(shè),除此類公益性工程建設(shè)外,近年來,針對全國扶貧、疫情互助、造林環(huán)保等公益項(xiàng)目捐款捐物近120萬元,芬尼克茲在用實(shí)際行動努力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展,促進(jìn)社會共同富裕。


公益的核心是愛人

芬尼克茲積極參與社會公益活動,也不曾疏忽對員工的關(guān)愛和培養(yǎng)。每一個(gè)員工均購買六險(xiǎn)一金,保障員工根本利益,2021年員工人均年收入達(dá)13.27萬元,較2020年增長約11%,在行業(yè)內(nèi)處于較高水平。


除有競爭力的薪資和完善的社保制度外,公司非常注重員工的個(gè)人成長,在內(nèi)部開設(shè)了多維度的教育培訓(xùn)課程,針對每個(gè)崗位、每個(gè)人都有詳細(xì)的員工培養(yǎng)計(jì)劃,并定期開展各類知識講座,涵蓋安全、健康等各項(xiàng)實(shí)用內(nèi)容。



由董事長宗毅先生牽頭,自2006年開啟的企業(yè)內(nèi)部裂變創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,也讓許許多多的優(yōu)秀人才脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了更高的人生追求。

未來,芬尼克茲也將繼續(xù)銘記社會責(zé)任和自身使命,繼續(xù)踐行綠色發(fā)展的理念,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)節(jié)能和綠色改造行動,實(shí)現(xiàn)造福社會的承諾。


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